10月27日上午，公司在18樓會議室召開2023年10月份工作例會。公司黨委書記、董事長應子水主持會議，公司黨委副書記、總經(jīng)理李祥平等領導班子成員及中層以上干部共40余人參加會議。

會上，各部門負責人依次匯報了本部門10月份工作開展情況、當前存在的主要問題和困難，就需要公司領導協(xié)調和各部門配合的工作作了交流，并提出了11月份工作安排。參會領導結合分管部門工作情況，對下一步的工作安排提出了新的更高要求。

李祥平對公司近期工作表示肯定，并提出五點要求。一是中層干部作為部門的決策者，要明確態(tài)度，為領導決策提供參考依據(jù)；二是要加強制度執(zhí)行的嚴謹性，守住底線，真正做到合規(guī)經(jīng)營；三是要加強責任心和服務意識，認真落實各項工作；四是要提高風險預警的靈敏性和準確性，全面了解各項工作中的風險點，防患于未然；五是要加強團隊協(xié)作，凝聚強大合力，助力公司發(fā)展。

應子水作總結講話。他強調，面對當前復雜的內外部發(fā)展形勢，公司今年要重點抓好經(jīng)營、人才和作風建設等工作。各位中層干部要統(tǒng)一思想，提高政治站位，充分發(fā)揮中流砥柱作用，確保公司安排部署的各項工作落地見效。各部門要加強溝通交流，廣泛凝聚共識，真抓實干、以身作則，共同開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。