為進一步加強中層干部的日常監(jiān)督與評價工作，提升干部隊伍的素質和能力，6月17日下午，江西建工機施黨委召開中層干部日常監(jiān)督評價聯(lián)席會議。公司黨委書記、董事長應子水出席會議并講話，領導班子成員和各部門負責人參加會議，黨委副書記、工會主席向洪江主持會議。

應子水指出，好干部是選出來的，更是管出來的。只有在干部監(jiān)督上下功夫，把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，才能切實保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，永葆干凈干事政治風氣。

一要提高站位、深化認識。要以黨紀學習教育為契機，不斷強化干部日常管理和全面監(jiān)督，切實引導公司廣大黨員干部增強紀律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，塑造公司干部樸實勤勉、守正奮進好形象。

二要密切配合、發(fā)揮優(yōu)勢。中層干部要注重承上啟下，發(fā)揮樞紐作用，對上匯報、對下鼓勁、對外協(xié)調，統(tǒng)籌部室工作、團結部室力量、調動部室積極性，手把手教方法傳經(jīng)驗，確保各項工作開展有力有序、高質高效。

三要錘煉作風、充電賦能。中層干部要帶頭樹立良好形象，堅持唯實惟先、善作善成，提高工作效率。要著力增強專業(yè)本領，補齊能力短板，熟練掌握崗位必需的業(yè)務和政策，努力成長為干事創(chuàng)業(yè)的行家里手。

四要錨定方向、持續(xù)發(fā)力。紀檢監(jiān)察部門要堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強干部選拔任用監(jiān)督，將“抓關鍵少數(shù)”和“管絕大多數(shù)”相統(tǒng)一，加強警示教育，用好提醒、函詢、誡勉等措施，促進干部健康成長。

向洪江通報了公司2023年度選人用人情況和中層干部考核情況。

會議集中觀看了年輕干部警示教育短視頻《加強教育管理監(jiān)督，引導年輕干部守住拒腐防變防線》《抄錯的“近道”》《失衡的“玻璃心”》。